市政府研究室机关支部工作要点
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市政府研究室机关支部工作要点

发布时间 : 2018-03-16

来源:市政府研究室

 

2018年3月

 

2018年长沙政府研究室机关支部指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,突出以政治建设为统领,加强对党员进行教育、管理、监督和服务,围绕中心、服务大局协助配合党组完成全年各项目标任务建设省会城市一流政府智库提供思想组织保障

一、加强思想建设

1.突出政治理论学习。把思想政治建设放在首位。结合“两学一做”常态化制度化和“不忘初心,牢记使命”主题教育,全年组织党员开展新《宪法》等为内容的党性学习教育12次,教育全室党员坚定“四个自信”,增强“四个意识”,认真学习贯彻党的路线、方针、政策和决议,认真学习党建知识和科学、文化、法律以及业务知识,坚定不移地维护习近平同志的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导。

2.突出传播正能量强化责任意识、阵地意识、主人翁意识教育和带领党员旗帜鲜明地开展意识形态领域斗争。培育和选树身边党员中的先进人物1-2名。培育和践行社会主义核心价值观,每季举行一次“弘扬中华文化、坚定中国自信”为主要内容的道德讲堂。加强和规范机关舆论阵地建设,充分用好《决策咨询》杂志、网络单位微信群、QQ群等自媒体,做强正面宣传,唱响主旋律。

3.突出机关文化建设组织开展书香机关创建、读书心得征文,组织参加市直机关“践行新思想,长沙新作为”征文演讲比赛。制定实施《学雷锋志愿服务计划》,壮大学雷锋志愿服务队伍,认真开展“关爱社会、关爱自然、关爱他人”主题活动,到联点帮扶的菁华铺乡少年宫进行文化志愿服务4次,到结对共建的金盆丘社区集中志愿服务2次以上。开展 “书记每月荐书”活动,定期更新5个宣传栏,着力推进机关文化建设。

二、加强组织建设

4.落实党建责任。按照2018年度《市直机关党建工作目标考核细则》,制定任务清单。全年组织支委会12次,党员大会4次,党课6次落实市直工委各项任务要求,主动接受市直工委每个季度的党建工作督查。积极参加全市机关党员集中轮训机关党务干部履职能力提升培训。落实一岗双责,组织开展处室负责人季度党建工作讲评,锻造政治品格过硬、职业操守过硬、专业能力过硬、作风形象过硬的干部队伍。开好支委民主生活会和党员组织生活会,自觉用批评和自我批评这个武器。

5.严明党的纪律以党内政治生活准则和党内监督条例为准绳,教育党员干部牢增强“四个意识”坚定“四个自信”。提高政治站位,增强政治鉴别力,贯彻落实好中央市的重大决策部署和室党组的决定。深化文明单位和平安单位创建工作,务实有效地抓好综合治理工作,提高干职工法制观念和道德素养,扎实推进“学习型、服务型、创新型、勤廉型”机关建设。

6.规范细致管理按照长沙市直机关基层党支部标准化建设标准(试行)》,扎实加强日常管理,认真搞好支部工作的季度小结严格落实“三会一课”、主题党日活动、党员领导干部双重组织生活等制度开展“初心与使命”等主题党日活动12次(活动计划附后)严格按要求规范党费收缴与使用,大力推进党务公开,及时将党建工作上传红星云、决策咨询网。总结近年来机关党的好经验、好做法,形成制度化成果,争创机关党建示范点。增强政治性、便利性,探索创新机关支部活动的方式和载体,切实提高支部活动的有效性和吸引力

三、加强作风建设

7强化法纪教育。采取多种形式,组织开展经常性党内法规学习教育,增强机关党员的党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识。认真传达学习上级纪委文件和案例通报,充分利用党风廉政教育基地开展廉政纪律教育,发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用,筑牢党员干部遵规守纪、拒腐防变的思想堤坝。

8注重风险防范认真找出研究室的廉政风险点,制定《廉政风险一览表》,加强对“关键少数”“风险点”的监督和防控监督好物资采购、杂志组稿印刷、课题调研等关键环节完善制度规定,健全监督机制,将个人事项报告制度延伸至处室负责人。政府采购事项向纪检组报,选人用人等“三重一大”事项请派驻纪检组参与,自觉接受监督。

9.加大监督管理充分运用“四种形态”,强化党员干部教育管理和监督执纪问责。健全制度,抓好党员廉洁自律执行情况监督检查,持续推进“纠正‘四风’不能止步、作风建设永远在路上”工作。紧盯敏感时期和重要时节,协同派驻纪检组开展明查暗访,按要求做好“红包礼金”“用车用房”等专项督查坚持实行“五必访”,开展经常性交流、谈心、提醒,将不良苗头解决在萌芽状态。

四、加大服务力度

10.倾力服务大局坚持“围绕中心、服务大局”,实施党建引领,以党建推动业务工作。协助党组开展“五好班子”建设。积极组织全室党员参加“全面建设现代化长沙”等建言献策活动,科学服务领导、优质服务基层、热情服务群众。围绕建设省会城市一流政府智库的目标,教育引导党员“提质增效”,做到强化“一个意识”——绝对忠诚地搞好服务的意识;提升“两大能力”——深入思考问题的能力和精炼而优美的语言表达能力;增强“三个自觉”——自觉深入学习、自觉研究工作、自觉责任担当;把握“四个环节”——拟定提纲环节要深入讨论、初稿起草环节要务求精准、处室打磨环节要精益求精、录音整理环节要悉心体味;坚持“五项标准”——在时效控制上要做到坚守标准;在数据归集上要做到及时互通;在背景材料上要做到有血有肉;在文稿讲评上要做到有声有效;在各项工作上要做到有始有终组织文稿讲评,力争综合性文稿有新突破、专题性文稿出特色、政策研究创品牌加强对党建共建社区的服务,主动宣讲政策、扶贫帮困,协调督促建好分好金盆丘社区第二期安置房。

11.大力服务党员广泛开展谈心交心活动,及时反映干部职工的合理化建议,积极回应干部群众关切。协助党组有计划地培养和锻炼干部,极力推荐干部。坚持关心干部职工的学习工作情况“两地分居、子女上学就业”家庭困难情况。落实年休假制度,坚持住院职工及家属“送温暖”。在法定节假日开展有益身心的各类活动,力能及地党员办实事、做好事、解难事。强化党群活动时间和经费保障,确保党群活动的有序开展。

增强群团活力

12.加强对群团工作的领导。深入贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和省、市委《实施意见》要求,落实党建带群建、党群联席会议等制度,切实增强政治性、先进性、群众性,祛除机关化、行政化、贵族化、娱乐化。对妇委会、青工委等群团进行换届指导做好群团工作计划。定期召开工青妇委员联席会,广泛收集意见建议,指导组织开展各类活动12次以上。

13.探索群团工作新途径新方式。指导督促群团组织充分发挥作用,重点开展好“我们的节日”、“学雷锋服务月”、“文明创建”、志愿服务等活动。认真组织“3.12植树”、重大节假日走访慰问困难群众等志愿服务活动积极探索“互联网+群团工作”模式,畅通线上线下联系渠道,及时回应干部职工关切,有效维护干部职工合法权益。统筹群团组织内部和外部资源和力量,加强工青妇组织之间的协同协作,完善群团工作联动机制。支持群组织开展各类志愿服务、扶贫帮困活动兴趣小组活动。

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