望城经济技术开发区工会联合会关于印发《望城经济技术开发区2020年工会工作要点》的通知

望城经济技术开发区工会联合会关于印发《望城经济技术开发区2020年工会工作要点》的通知

2020-04-06 来源:望城经开区党群工作局(工会联合会)
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 各企业工会:


《望城经济技术开发区2020年工会工作要点》经望城经开区党工委、管委会研究同意,现印发给你们,请遵照执行。


 望城经济技术开发区工会联合会

2020年3月30日   



   

望城经济技术开发区2020年工会工作要点

 

2020年,望城经开区工会工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届四中全会和中国工会十七大精神,全面落实园区党工委、管委会的总体部署和上级总工会的工作要求,凝聚人心稳队伍,聚焦发展优服务,动员园区广大职工团结一心、攻坚克难,奋力夺取疫情防控和高质量发展“双胜利”,为建设一流国家级园区贡献智慧和力量。

一、实施“职工建功立业工程”,把关键点放在激发职工活力动力上

1.组织职工积极投身“大干一百天实现双过半”大竞赛等活动。发动职工积极参与“大干一百天实现双过半”大竞赛、“十行状元•百优工匠”竞赛、“星城杯”竞赛、“重点工程”竞赛等省市区各类技能竞赛,支持鼓励企业工会结合自身实际组织职工开展劳动竞赛、技术比武等活动。结合竞赛成果,组织开展“冲刺双过半•奋斗正当时”最美建设者评选表彰以及“望城经开区优秀工匠人才”评选表彰活动,进一步营造职工爱岗敬业、争当先进的良好氛围,让劳动竞赛成为展示职工聪明才智、培育岗位技术能手的广阔舞台,带动职工劳动技能素质和企业自主创新能力同步提升。

2.多方位开展素质教育培训。加强机关和企业“职工书屋”等职工文化阵地的建设,灵活开展职工读书活动,广泛宣传推广“全民阅读”,引导广大职工自觉树立“终生学习”的思想观念。引导鼓励企业为职工创造更多教育培训机会,因地制宜、因材施教,在教育培训中提升职工的政治文化和业务技能素质,为企业发展培养和留住更多人才,实现企业与职工的“双赢”。有针对性地举办女职工素质教育精品课堂,提升女职工的业务水平和创新能力,更好地发挥妇女同胞的“半边天”作用。

3.大力弘扬劳模工匠精神。认真组织省市五一劳动奖、工人先锋号、劳动模范、先进工作者的评选推荐工作,选树一批叫得响、立得住、有影响力的劳模工匠。强化对职工劳模先进事迹的宣传报道,引导企业积极创建劳模和工匠人才创新工作室,以劳模精神、劳动精神、工匠精神打动职工、引领职工,更好地发挥劳模工匠推进科技创新、培育核心竞争力、促进高质量发展的重要驱动作用。

二、实施“工会知心暖心工程”,把根本点放在满足职工美好愿望上

4.持续抓好帮扶解困工作。开展“春节送温暖”“夏日送清凉”“关爱女职工”等帮扶服务活动,重点关注困难职工、农民工、女职工等群体,采取多种方式帮助职工解困脱困,增强会员对组织的认同感和归属感。继续做好在职职工医疗(住院)互助保障和在职女职工特殊疾病保障工作,保障职工基本医疗权益。

5.完善劳动关系协商机制。完善工资集体协商工作机制,加强业务培训指导,规范协商程序,提升协商质量,指导园区132家企业完成年度工资集体协商程序,争创1~2家市级职代会和集体协商典型。配合园区法务相关部门,积极为受侵权的职工群众提供法律援助,做好职工信访维稳及维权工作。加大工会在协调劳动关系三方中的参与力度,既担当职工利益的表达者和维护者,又调动职工工作的积极性和创造性,着力构建和谐劳动关系,为园区和企业的改革发展稳定做出积极贡献。

6.活跃职工文化体育氛围。以文体活动为载体,加强企业间的联系互动和企业职工的交流交往,进一步凝聚人心稳队伍,优化服务促发展。统筹工会、妇联、共青团、关工委等群团组织力量,以“三八”“五四”“国庆”等节日为契机,结合园区经济社会发展目标计划和企业文化建设需要,年内举办2场以上机关和企业职工广泛参与的大型文体活动,确保活动有主题、有内容、有实效,激发职工团队意识,增强企业的凝聚力,进而形成企业发展的合力。

7.加强职工人文关怀。从细微处着手,以实际行动让职工群众感受到工会组织的关怀和温暖。引导企业关注职工心理健康需求,提供心理咨询服务,缓解职工工作压力,疏通职工心理障碍。推动建设母婴关爱室和亲子关爱室,满足职工尤其是“三期”(孕期、产期、哺乳期)女职工的特殊需求。组织开展相亲联谊等富有工会特色和职工特色的各类活动,为单身男女青年职工提供沟通交流平台,帮助解决实际问题,进一步增强企业和广大职工对园区发展的认同感、幸福感和归宿感。

三、实施“工会政治建设工程”,把支撑点放在夯实职工思想基础上

8.加强工会系统党的建设。坚持党的全面领导,引导基层工会不断增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,持续完善党建带工建、党建带群建的“大党建”工作机制,确保“党委有号召、工会有行动”。严格落实党风廉政建设主体责任,持之以恒正风肃纪,营造工会系统风清气正的政治生态。

9.加强职工思想政治教育。自觉承担引导职工群众听党话、跟党走的政治任务,深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,大力培育和践行社会主义核心价值观,全面加强宣传教育,把思想政治工作落实到企业、车间、班组,切实把广大职工群众的思想和行动统一到党的十九大和工会十七大确立的各项目标任务上来,落实到当前一手抓疫情防控、一手抓经济发展“两手抓、两不误”上去。

四、实施“基层基础强化工程”,把着力点放在提升工会服务能力上

10.夯实基层工会组织基础摸清园区建会组织及入会会员底数,健全工会数据台账,理顺组织脉络。加大企业工会组建力度,切实加强与未建会企业的对接联系,重点抓好规模以上非公企业建会工作,年内指导30家企业成立工会组织。全面规范企业工会建立程序,严格建会审查审批,督促基层工会按期换届,确保各项程序执行到位。有序推进与铜官片区在工会工作层面的“两园融合”,逐步实现组织架构、工作铺排、日常管理等各方面的协调一致。

11.加强职工活动阵地建设。依托基层党员活动阵地,整合党群资源,推动企业党群一体化活动阵地的建设。支持有条件的企业工会围绕企业发展,组建技术、学习、文化、体育、娱乐等多种兴趣小组或协会,组织职工积极开展活动,让阵地活起来、职工活跃起来。指导培育一批组织健全、保障到位、充满活力的基层工会,创建一批“模范职工之家”,规范现有模范职工之家的管理,通过典型标杆的树立,引领更多企业工会提高工作标准,提升工作水平。

12.抓好工会干部素质提升。举办基层工会主席和工会专干综合素质提升培训班,着重提升园区工会干部队伍的政治理论水平、业务实操能力和职业道德品质,引导工会干部主动将工会工作融入到园区和企业发展大局中去安排、去落实,多为职工群众办好事、办实事,真正做职工群众最可信赖的“娘家人”。

13.健全工会工作评价机制。建立健全园区企业工会组织和工会干部的考核评价机制,指导督促企业工会持续完善组织架构、增强工作实效,切实打造组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的基层工会组织,年底评选一批工会工作先进单位和优秀个人。

 

附件:望城经开区2020年工会主要工作安排表

附件

望城经开区2020年工会主要工作安排表

序号

实施时间

工作安排

备注

1

1

开展“春节送温暖”困难职工帮扶慰问活动。

2

1-2

推进园区企业在职职工纳入职工医疗(住院)互助计划。

3

2

指导发动企业工会有序开展疫情防控工作。

4

3

出台2020年度工会工作要点。

5

召开园区工会工作会议,举办基层工会干部综合素质提升培训班。

6

3-4

组织开展园区“最美巾帼奋斗者”评选表彰活动。

7

4

举办“疫不住的心动”单身职工线上联谊活动。

8

4-6

指导132家企业完成工资集体协商合同签订任务,指导企业争创1~2家市级职代会和集体协商典型。

4月启动,

6月完成。

9

组织开展“冲刺双过半、奋斗正当时”最美建设者评选活动。

10

6

举办园区企业羽毛球比赛。

11

7-8

组织开展“夏日送清凉”高温慰问活动。

12

举办“冲刺双过半、奋斗正当时”最美建设者表彰大会及先进事迹报告会。

13

8

组织开展园区单身职工联谊活动。

农历七夕前

14

9-10

举办园区企业男子篮球比赛。

15

10

举办园区企业大型文娱活动。

16

12

组织对园区企业工会工作进行考核。

17

组织开展“望城经开区优秀工匠人才”评选活动。

18

1-12

组织开展党的十九大精神、中国工会十七大、省工会十六大和市工会二十大精神以及工会有关法律法规的学习宣传教育。

19

指导30家企业成立工会组织。

20

督促基层工会按期换届。

21

建立健全基层工会台账,推进“和包支付”收缴工会会费工作。

22

宣传发动企业积极开展“模范职工之家”创建工作,指导创建一批“模范职工之家”。

23

指导企业争创市级“职工书屋”示范点。

24

指导企业工会开展劳动竞赛,发动职工积极参与省市区“十行状元•百优工匠”等竞赛活动。

25

协助园区法务部门积极化解劳资纠纷等社会矛盾。

说明:本表所列各项工作为年度初步计划,受新冠肺炎疫情影响,具体时间视情而定。

 

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